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円満退職出来る理由について質問させてください。

円満退職出来る理由について質問させてください。この度10年間勤務していた会社を辞める事にしました。 シングルマザーでしたが、子供が独立したので、もう少し気楽に働きたいというのと、家族経営の理不尽、不正にうんざりしてるからです。 でも辞めるのに文句を言って改善を望むわけでもないし、 10年間頑張ってきた事をなかったのようにされても嫌なので、感謝の気持ちを伝えつつ今後を労ってもらいながら、円満な退職をしたいと思ってます。 それで考えているのは、 ①身内の仕事を手伝う為の退職←ウソ ②入院する予定がある←ややウソ 今の会社の勤怠では休めないので、すぐではないがそのうち入院して治療したい女性疾患があります。 ①だと身内事情が知られてる為、それで生活が出来るのか?という点で嘘っぽいようにとられる心配もあります。 ②だけだと心配されて嘘でも引き止められると面倒のような? 独身ですが結婚して退職というのはなしです。お祝い貰うと困りますし…。 近所に住んでるので遠方に引っ越す事というのもバレそうです。 介護する親もいません。 転職先は決まってません。収入は落ちますが派遣かバイトをしようと思ってます。 その方が有給休暇も取れそうですし、皆と仕事を共有できるような職につきたいと思ってます。現在はひとり事務員なので気楽な期間を超えて事務所に軟禁状態、孤独すぎて精神疾患になりそうです。 でも、そこには触れないで退職したいです。 以上をふまえて 何か良い言い方はありませんか? 宜しくお願いします。

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ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    円満退職したいならウソはよしましょうね。 お子さんの独立がきっかけであるなら、普通にそう言えばいいと思います。 「子育てが一段落したので、落ち着いてこれからの人生設計を考える機会を持つことにしました」 くらいでよくないですか? 最も大事なのは、辞めるという意思を「言い切り」で表明することです。 ↑この点に関しては「円満に」なんて生ぬるいことを考えてはいけません。 あと、あなたはきっとアラフォー以上の年齢かと思いますので、入院治療したい疾患は言い訳じゃなくてホントになるべく早めに対処する方が良いでしょうから、「今はコロナの影響を考慮して時期を見計らいつつ、そう遠くないタイミングで療養生活に入る」と説明すれば十分だと思います。 金勘定がちゃんとできる経営者なら、入院加療で長期休養に入られるよりも退職される方を歓迎するでしょう。 小手先で中途半端にいい顔しようとするよりも、相手に納得感を持ってもらえるように説明するのが一番です。

  • 病気があるなら、そのうちとか言ってないで、即病院行って診断書取って入院治療となる。 期間がわからないから迷惑かけるので辞めたいと伝えては? 休めないとか言ってないで休んで病院行ってください。 休んだからと家まできて無理やり出勤させるなんてことないですよね。 事前に伝えてでは休めないなら、当日に体調不良で休みの連絡すればいい。

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  • 通りすがりのキャリアコンサルタントです。 シングルマザーで頑張って来られたんですね、お子さんが独立して、少しほっとした感じでしょうか。それで、働き方を変えようと思ったのですね。 10年頑張ってきた会社ですから、確かに嫌なところもあるかとは思いますが、良いこともあったのではないでしょうか。 できれば円満退社したいですよね。 でも、会社があなたを必要としているなら、あなたに依存している部分があるなら、何を言っても結局は、残念ながら円満退社とはいかないかもしれませんね。 私はよく恋愛に例えるのですが、どうしたら相手を傷つけないで別れられますか?って質問は、相手に好きで別れたくないという感情がある限り絶対に無理だと思っています。それと同じではないなと思うのですが、いかがでしょうか。 そうであれば、本当のことを言って退職するのはいかがでしょう。それで円満になる保証はありませんので、無責任なこというよう申し訳ないとは思っていますけれども、私はそれが一番良いのじゃないかあと。 あ、でも本当のことと言っても、「家族経営の理不尽、不正にうんざり」って部分はそっと心の中にしまっておいてください。 そうではなくて、シンママで頑張ってきて、子供が独立してほっとしたこと、これまで10年間の良かった思い出、それから今後はもう少し気楽に働きたいといと思っていること、そんなことをお伝えしてみては如何でしょうか。 会社の状況がわからないのですが、そんなんじゃ辞めさせてくれない! というなら、②も止むなしかなとは思います。 参考になりましたら幸いです

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  • 子供が独立したので自分もやりたいことをはじめたい♪

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