解決済み
退職願についてです。上司に口頭で退職の旨を既に伝えており、9月末までの在籍で確定しております。 その時に退職願を提出するようにと言われたました。 有給休暇の関係で最終出勤日が9月5日までになっており、それ以降は最後まで出社しないことも確定しております。 その場合、退職願に書く「退職日」は在籍しているまでの9月末の日付でよろしいでしょうか? また、退職願を提出するタイミングは、最終出勤日より手前に提出しても問題ないでしょうか? 初めての退職手続きなので、ご教示いただけたら幸いです。
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ID非表示さん
形式的なことなんで、細かいのはどっちでもいいですよ。それが受理されたかどうか、契約がどうだったかは一概には一致するともいえませんから。 その場合は願じゃなく届だと思いますしね。
ウヌーピーさん
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カテゴリ: 退職
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