大企業の契約社員とベンチャーの正社員 現在外資系企業で契約社員をしている者です。 ITコンサル、28歳女です。 …

Question

大企業の契約社員とベンチャーの正社員

現在外資系企業で契約社員をしている者です。
ITコンサル、28歳女です。
転職活動をしているのですが、上記の2社に決まりそうで悩んでいます。一度大企業の契約社員として数ヶ月〜2年程度働いてから再度正社員として他企業にチャレンジするのも収入を上げる手段としてアリかなとは思っています。

・大企業
年収600-750万
契約社員(正社員になるチャンスはほぼ無い)
就職難易度トップクラスの企業で、プロジェクトの規模が大きく、英語を使用する為、スキルアップが狙える業務内容

・ベンチャー
600万程度
正社員
客先常駐なので、案件によって環境や業務内容が異なる
頑張り次第では、上のポジションを目指せる

皆さまの意見をお聞かせくださいm(_ _)m

Answer 1

人事経験者です。
後者の正社員を勧めます。

まず、契約社員という肩書きの場合、そこがいくら入社が難しい企業でも企業名は考慮しません。一部を除き正社員と契約社員に求める水準は全く異なるからです。ゆえに同様に経験も会社に紐ついた高い水準であることを前提にしないので、思った通りの年収を上げられる転職活動は難しいです。
また、2年経過すると年齢が30代になりますので、正社員経験のない契約社員の書類通過はますます困難になります。

正社員であれば、転職時も最低限職責ある実務経験とみなされますので比較的書類通過の可能性は高くなります。