内定承諾後の辞退について。

Question

内定承諾後の辞退について。7月に内定をいただき、就活を無事終了させました。
なかなか上手くいかなかった就活でしたが、そこの企業さんについてはトントン拍子に事が進み、ご縁があるのではと思いそこに決めたという流れです。
しかし、内定式1ヶ月前となった今現在、心が揺らいでしまっています。なぜかというと、採用に応募しようか迷っていて結局出せなかった企業(地元密着型の)が第二次募集を始めたからです。
今内定承諾を出した企業はどこに配属されても勤務地が遠く、一番遠いところだと引っ越しを伴います。
世の中の流れも考えると、地元密着である企業の方がいいのではないか、やはり一度応募を試みたということもあるため今のところに決めてしまったら後悔してしまうのではないかと考えています。
今決まっている企業さんは研修も何度かオンラインで参加させていただいていたためこの期に及んでの辞退は相当失礼なことだと自覚しています。
周りにそういう人たちがおらず、相談できていません。ここでなにかアドバイスをいただけたらと思います。よろしくお願いします

Answer 1

その二次募集の企業から内定が出た訳でもなく、7月内定の企業に行くべきでしょうね。

両方落ちたらどうしますか。

Answer 2

職業選択の自由が憲法でうたわれている以上、あなたが職業を選ぶ権利は保障されています。
最終的にどんな結論を出すにせよ後悔のないよう就活することは大切だと思います。

実際内定式が終わった後でも辞退は可能ですので、もし心残りがあるのであれば、二次募集に応募されればいいと思います。

うまくいってそこに決めたなら、いち早く内定先にお詫びとともに辞退を申し入れる（電話が一番いいですね）ことですし、NGなら内定先でお世話になればいいと思います。

貴重な新卒のプラチナカードですので、ぜひ悔いなきよう有効利用してください。