履歴書と職務経歴書の訂正提出について！至急お願いします

Question

履歴書と職務経歴書の訂正提出について！至急お願いします転職活動で、1次選考を通過し次が二次面接なのですが

職務経歴書と履歴書のPDFデータを本部の人事に提出してとの事でした

そこで急いで人事に提出したのですが、どうしても内容を訂正したいです

二次面接自体は本部ではなく事業所でやるので履歴書と職務経歴書を持参するのですが

再提出をお願いすることは可能なのでしょうか？

失礼に当たりますでしょうか？？

二次面接自体は事業所との日程調整が上手くいってなく、明日中に日程を確定させると連絡がありました。
(なのでできれば今日中に新しい提出後の履歴書を再送したいです)

1.履歴書のPDFデータを再提出させてもらう事は失礼にあたるのか

2.本部に送ったPDFデータを事業所にて面接参考資料とするのか、当日持参する書類を使用するのかどちらなのでしょうか？

企業に聞けばいいとは思うのですが、聞くこと自体戸惑っているのでご回答よろしくお願い致します

補足

履歴書と職務経歴書については一次面接で提出していなかったのでここで初めて提出しました。(一次面接はweb履歴書)

面接官自体は事業所の所長だと思うので、二次面接は、一次面接での人事が相手では無いと思われます

Answer 1

訂正した履歴書と職務経歴書のほかに、付書をつくってください。

その付書に、「履歴書と職務経歴書に誤りがあったため、お手数ですが、＊月＊日にお送りした書類は破棄され、本メールにてお送りしたものとお差し替えください。」と書きます。

その後にどこを修正したのを付書に列記します。

（誤）＊＊年４月＊＊＊卒業 → （正）＊＊年３月＊＊＊卒業

誰でもがちょっとしたミスとか変換ミスとわかるようなものならともかく、学歴や職歴が大きく変わるもの（大卒を高卒に変えたり、会社が増えたとか減ったとか）は、なぜそのような誤りがあったのかの経緯も書き添えてください。

企業に対して失礼にあたるかどうかということをいえば、失礼にはなりません。
しかし訂正の内容によっては、採用に対してマイナスに作用することはあるかもしれません。

Answer 2

やはり、事業所に承諾を取ったうえで差し替えが基本ですよ。