リストラ候補者を 会社都合で辞めさせると会社にダメージが出るので、個人都合で辞めるように追い込むのは違法にならないのか…

Question

リストラ候補者を

会社都合で辞めさせると会社にダメージが出るので、個人都合で辞めるように追い込むのは違法にならないのか？いままで社長・加藤がやった手口
Ⅰ忘年会の席で一番役に立たないと思う社員を投票。その場で開票発表。その社員にあなたはみんなから役に立ってないという重圧を与えて追い込む

Ⅱ・タイマン面接で、あなたは他の会社に行ったほうがいいとか、班長からクレームがきているとか毎日言って、リストラ要員者から自主退社の言葉が出るまで続ける

Answer 1

追い込んで退職させること自体は違法でないです。
ただし、そこに至る言動については、名誉毀損罪、侮辱罪、脅迫罪、強要罪などになり得ます。

Answer 2

違法かどうかはわかりませんが、パワーハラスメントにはなると思います。