ボーナス支給月が6月と10月の会社に今年、中途入社したのですが、6月分は在籍が浅いからか支給が無く、10月分は明細があり…

Question

ボーナス支給月が6月と10月の会社に今年、中途入社したのですが、6月分は在籍が浅いからか支給が無く、10月分は明細がありました。給料は銀行休業日だと前倒しになるので、8日ボーナスか？と期待していたら違っていました。
今年のカレンダーで言うと15日だと日付け的に中途半端な気がしますし、
22日だと25日にまた通常の給料？29日だと25日の給料の後にまたすぐ？と言う感じです。

まともにボーナスを頂ける企業に勤めた経験が無いので気になりますし、先輩社員には金にがめつい印象を与えたくないので聞かずに振り込み日を予測しながら待ってます。

可能性としては15日ボーナスだけ、25日給料とボーナスまとめて。の2択で待ってますがどう思われますか？

Answer 1

ボーナスは基本的に労基法で言う、給与の該当しませんのでね
就業規則で、〇月〇日支給と定めがなきゃ別になくても問題ないですね
明細書に支給日が記入してないのは不可解ですね、普通はしっかり書かれてますのでね
明細をくれたなら、待っていますかね～

あなたの推測はあなただけのものですのでね

Answer 2

給与明細書に記載されているのでは？