36協定について教えて下さい。

Question

36協定について教えて下さい。(色々自分なりに調べてみたのですが、細かい労働基準法が分かりませんでした....)

派遣スタッフとして働いているのですが、派遣先で毎月残業時間が50時間を超えています。

残業代は問題なく払われているのですが、
仮に派遣元の会社が36協定を結んでいたとしても、
特別条項を定めていなければ45時間以上の残業は違法になるのではないでしょうか。

もし違法になる場合、私が派遣元に行える処置は何かありますか。
ちなみに派遣先を変えて欲しいという相談はしているのですが、法律について知りたいので派遣先を変えるという選択肢は無いものとして教えていただければと思います。。

Answer 1

特別条項がなければ違法です。
ちなみに３６協定を締結する会社はほぼ、特別条項もセットでやりますよ。

Answer 2

特例措置が無いものと考えた場合。・・・

では、あなたは貰った超過分を派遣会社に返してください。
派遣会社は派遣先に返します。
これで解決です、
おめでとうございますｗ

自分の中の法秩序を守るのは自分です、
自分が言い出した事ですから。＾＾

これが、あなたの出来る事です。