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キーワード:就職活動 進め方
  • 解決済み

内定承諾後の辞退について。 ご観覧頂きありがとうございます。 今回内定を頂いている企業を辞退するか迷っております…

内定承諾後の辞退について。 ご観覧頂きありがとうございます。 今回内定を頂いている企業を辞退するか迷っております。 理由としては、内定者研修が非常に多く学業に手が回らなくなっていること。また強制の研修にもかかわらず、給与が出ずこの先働いていくことに不安を感じているからです。 この場合この理由を伝えて辞退するのは失礼に当たりますでしょうか?

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ID非公開さん

ベストアンサー

構わないですよ 学業に手が回らない だけで良い気は しますが そこで 相手が じゃあ 強制じゃなくて 任意にします、と 譲歩してきたら どうしますか? その場合の対応も考えて 連絡された方が良いとは思います 大学生でしょうか? であれば 大学のキャリアセンターに相談すると 辞退の仕方を教えてもらえると思いますが ご自分一人きりで 孤独に戦わずに 味方を見つけてから 連絡されると良いかと思います 良い人生が歩めますよう お祈りいたしております

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質問した人からのコメント

丁寧にご回答頂きありがとうございました。 キャリアセンターと相談し、内定辞退することができました。 他の皆さんもご回答ありがとうございました!

回答日
2021/11/12

その他の回答2件)

  • 内定辞退に理由を言う必要はないです。 辞退する旨を告げるだけでいいです。

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  • 別に理由は言わなくても平気です。 求められても、一身上の都合でOKです。 学業に手が回らないほどの事前研修ってのは…どうかと思いますね。 給与でないのは、まぁしょうがないでしょう。

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