今後、大手の製造業は転勤や単身赴任がなくなりますか？

Question

今後、大手の製造業は転勤や単身赴任がなくなりますか？

Answer 1

製造業に携わっていますが、今後なくなることはないと思います。
ですが社員の中には家庭の都合で転勤できない社員もいますので、人事管理上、転勤できる社員と転勤できない社員との線引きはしたいと思います。
評価は会社への貢献度のよって決まるでしょう。
一方、海外転勤ですが、今後も増加すると思います。
理由は、国内は少子化や人口減少で市場がますます縮小してゆきますので否応なしに海外へ展開してゆくことになります。国際化です。
その場合には、日本人社員の海外転勤になります。

Answer 2

全体的な傾向としてはそうなるのではないでしょうか。
転勤や単身赴任は、会社にとっても、従業員にとっても負担ですものね。

ただ、大手メーカーでも、必ずしも転勤や単身赴任を伴うとは限らないと思います。

というのは、私の兄弟や従妹、子供がそれぞれの業界大手のメーカーへ総合職（技術系）で勤めていますが、兄弟や従妹は入社以来転勤していませんし、子供は事業部別採用だったこともあり、現在の勤務地か海外勤務しかないので、海外を希望しない限り、転勤は無いと言っています。

Answer 3

国内工場のみの会社は少ないと思いますので海外赴任への辞令は出る
可能性はありますね。

Answer 4

逆です、多くの企業は少子高齢化により衰退の一途を辿ります、リストラ、転勤、海外赴任等の配置転換を要求され、それを理由に退職者が出る事を希望する訳です、結果、多くの企業はスリム化に向かいます。