即日解雇について、

Question

即日解雇について、まだ試用期間中ですが、突然、今日までと解雇されました。経営者からの宣告なので受け入れましたが、よくよく考え調べてみると違法な事のように思え、会社側に30日分の給料の支払いを求めました、数回のやり取りの後に支払いを匂わせる書面が届きましたが、条件が付いてあり勤務中に修業目標やら日報やらが未提出だったのでその提出を求められました、またその時の詳細な内容の報告も併せて求められていますが、正直な所、細かすぎる内容であまり覚えていません。
例えこちらかに非があるとしても1ヶ月後に解雇宣告をされるなら仕方ないのですが、突然の解雇には納得がいきません。
今後の対応としては、

①求められた書類をできる限り用意して提出する
②労働基準監督署や市町村の困り事相談などで相談する

意外に方法があれば教えて頂きたいのですが、

Answer 1

②をやってから、簡易裁判所で民事訴訟です。

定型訴状を使って本人訴訟でやればいいです。

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2020/kanmin/sosyou/01-kinsen-ippann-kisairei.pdf

弁護士に頼むと、差し引きマイナスになるので注意が必要です。

Answer 2

弁護士です。

解雇理由次第ですが、解雇そのものの有効性を争うといいかもしれません。

解雇予告の請求が不利になるおそれがありますから、
興味があればお早めに弁護士に相談してみてください。

解雇予告手当よりも多額の解決金を得られる可能性があります。

Answer 3

専門家でも無いし意外では無いですが行政書士に相談して内容証明を出す。