会社でレベルが低い大学出身の方が東大卒と偽って入社したら経歴詐称として下手したらクビになると思うのですがもし東大卒の方が…

Question

会社でレベルが低い大学出身の方が東大卒と偽って入社したら経歴詐称として下手したらクビになると思うのですがもし東大卒の方が逆にレベルが低い大学卒として入社したら経歴詐称になりますか？

Answer 1

経歴詐称になるわけですが、経歴詐称とかすると「他にも嘘や隠し事があるのではないか」と疑われ、信用ならない人物として切られる可能性があります。

Answer 2

詐称は、「嘘をつくこと」なので、メリットが無いとしても、嘘を言えば、詐称になります。
クビになるか、否かは、会社の判断になるので、やってみないとわかりません。
ただ、メリットの無い嘘だとしても、嘘をつく人を信用出来るかと言われると厳しいと思います。
どうしようもなくて、つく嘘なら、まだ理解出来る場合が多いと思いますが、「詐称にならないからいーじゃんと思った」みたいな理由で嘘をつく人なら、他も嘘にまみれていそうですし、トラブルに発展しそうなので、敬遠する企業は多いと思いますよ。

Answer 3

経歴詐称には、なりますが。

理由を聞かれるでしょうね。

その理由次第です

業務を遂行するのに、問題があるような詐称でないと
クビには、ならないですよ

Answer 4

もちろん経歴詐称です。経歴詐称に対する方針は会社によって異なりますが、まともな会社であれば、解雇（懲戒解雇か普通解雇）することになるでしょう。