退職について。

Question

退職について。現職を一身上の都合で2月末に退職する事になりました。
次の就職先が決まっているのですが、その事を伝えると次の就職先の情報や新しい住所など調査しそうなので一切伝えず家庭の事情で地元に戻るという理由なのですが、家庭の事情ていうのを疑っているらしく、かなり情報を聞き出してきます。
これで家庭の事情では無い事がバレた場合は訴えられたりするのでしょうか？
また、そういうのもあったり今までは言われなかった事が就業規則違反で罰金となったりで精神的に苦痛になり、社長を見るのも怖くなりました。
精神科に行こうと思っているのですが次の転職先に影響はあるのでしょうか？
辞めた後に色々発覚し小さい事でも訴えられ、転職先に影響が出そうでビクビクしています。
よろしくお願いします。

Answer 1

退職するのですから、転職先については決まってる、どんな職種です。ぐらいな曖昧な返事でいいです。
労働者側には辞める権利が法的に認められています。
なので、それを理由がどうであれ引き留めることはできません。
会社によっては転職先に電話することはありますけど、大抵は門前払いですね。
ただ、転職先が逆に退職した会社に電話することがあって情報を聞き出す場合はあります。
もうやめるのですから、今の会社に誠意を見せる必要はないですよ。仕事以外で退職後のプライベートな話は真剣にしなくてもいいし、退職理由も適当なこと言えばいいです。

Answer 2

聞かれても答える義務は無いですし、
勤務先が調べるのも、個人情報保護の観点から不可能です。
だからといって、次の勤務先にも何ら影響は無いです。