正社員歴がないと門前払いなんですかね？？

Question

正社員歴がないと門前払いなんですかね？？新卒（大卒）で契約社員をしている人がいるのですが、転職活動で５０社応募したものの採用されたのが１社だけだったそうです。

フリーター歴が長いと、いくら大卒でも門前払いとなってしまうのでしょうか？？

Answer 1

正社員かどうかは関係ありません。でも短期で仕事をコロコロ変えてたら長く働けない人かなと思われてしまいます。大事なのは何を経験して何を学んで何を達成してきたのか、そして転職先ではその能力をどう活かして貢献できるかです。
あなたが会社の社長なら、自分が雇う人材で正社員かどうかよりもっと大切なことがあると思うでしょう。

Answer 2

直接的には関係ありません。
しかし、企業や担当者によって
フリーター歴が長いと（採用してもすぐに辞めるのでは）と考えて採用しないケースはあります。（以前採用者側でした）

Answer 3

元々、「正社員未満の人材」だったからフリーターや契約社員になったわけで、それでフリーターや契約社員を長くやっても「正社員に相応しい人材」になるのは難しわけです。履歴書の志望動機とかに出ちゃうんですよ。

Answer 4

単なる身の程知らずです。採用されそうな会社を受ければ採用されます。