書類選考の通過率がかなり高いんですが、更なる格上を目指すべきでしょうか？ ２月の半ばから転職活動を始めまして、６社…

Question

書類選考の通過率がかなり高いんですが、更なる格上を目指すべきでしょうか？

２月の半ばから転職活動を始めまして、６社ほど書類を提出しました。私自身が文系出身の内勤部署勤務で、なおかつ志望先もそれなりに大きい所＆現職と同じ内勤部署の求人（採用人数が１～２人）で狙い撃ちをしているので、良くて１社通るかどうかかなと思っていたのですが、
実際は１社落ち５社通過とほぼ全通のような状況でした。

この５社はもちろん受けるつもりなのですが、すこし欲目が出てきていまして、
これだけ書類が通過するのであれば、
更なる大手（それこそ日本を代表するような会社）も目指せるのか？
と思い始めてしまっています。
２９歳ということもあり、転職適齢期ですので、妥協はしたくないという思いはあります。
なお、転職理由は年収なども含めた待遇向上と、スキルの深耕を目的とするもので、大きい会社であればどこでもある程度は叶う内容です。

質問は
①私の書類通過率は、上記のような条件下では標準的なものなのでしょうか？
②みなさんであれば、更なる格上を目指す事は考えられますでしょうか？

Answer 1

若い人ほど書類通過率は高いです。
あまり実務のスキルに期待していないので、経歴のマッチングを細かく見ないからです。
格上でも同じ傾向です。
目指すだけ目指したらいいと思いますよ。