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転職の内定辞退について教えてください。 先日、転職活動のため応募していた相手先から 「採用内定通知書」と「就職承…

転職の内定辞退について教えてください。 先日、転職活動のため応募していた相手先から 「採用内定通知書」と「就職承諾書」が送られてきました。しかし、諸事情あって現職に留まる考えを固めており 転職はやめようと考えています。 この場合、相手先の内定を辞退するということになりますが この内定通知書を求職者側が辞退することに 違法性・トラブルリスクはあるでしょうか? 就職承諾書の送付や口頭での入職回答もしていない状態なため 単なる内定辞退で特段の違法性やトラブル懸念はないと 認識しているのですが、不安になってしまい、念のため知りたい次第です。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ます。 違法性などありません。また、日本には職業選択の自由があり、裁判において企業の内定辞退による損害賠償請求が認められた事例はありません。

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