解決済み
3月から5月に残業すると、社会保険料に影響するといいますが残業消化をした場合はどうなるかご存知の方はいらっしゃいますでしょうか?? 私の勤め先では残業消化というシステムがあります。 消化=お給料として支払われない ので、社会保険料への影響はないと思っていたのですが 残業したという履歴(?)があるだけでもダメなのでしょうか、、?
社会保険料は4月から6月の賃金の平均から決定されるので 翌月払いなら3月から5月の残業が含まれる事になりますね https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r3/ippan/r30208ibaraki.pdf 健康保険・厚生年金保険の保険料額表ですが 報酬月額に幅があり(2万円程)、 その範囲であれば「月額」と書かれた額とみなされます つまり、月当たり1万~2万円の増加であれば 等級が上がるかどうかは微妙です また2等級以上上がり、その後の月と2等級の差がある場合 (月当たり2万円以上から4万円以上賃金の差がある場合ですね) 随時改定として月額を変更する事になります 「残業消化というシステム」として4月から6月の賃金が 実態に則していない事が常習的な場合は 事業主の算定(4~6月の賃金額)ではなく 保険者(協会)の算定となります >消化=お給料として支払われない 支払が決定した賃金で算定されますから どの様なシステムで「消化」があるのかはわかりませんが 賃金として支給れていないのであれば算定されません (固定残業制かですか?)
こういう勘違いをする人がいるんだね。 世間は広い。 残業をしたからの話では無く、給料の数字が増えたからの話です。 使うのは給料と通勤費を合わせた数字だけですよ。 残業をした履歴だって…、呆れて大笑いするしかない。 あまりにもひどいです。
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