解決済み
失業保険(手当)について質問です。20代前半の者です。 先月末に退職をし、今は無職の状態です。 ようやく離職票が届いたので失業手当を貰いにハロワへ行こうと思ったのですが、色々調べていたら貰えるのか分からなくなりました… 私が調べてみた条件と心配な点は以下の通りです。 (一部サイトからコピペしています) ・「離職の日以前2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算して12カ月以上あること」→あります ・完全に自己都合の退職です。特定理由離職者の条件には当てはまっていません。 ・「自己都合により退職した「一般の離職者」の場合は、7日間の待期期間後、更に2~3カ月の「給付制限」が設けられています。その期間は失業手当の給付を受けられません」→これに当てはまるのか?そうだとしたらまだ貰えないのか? ・再就職はなるべく早くするつもりですが、出来るかは分かりません。 以上のことから、私は失業手当を貰えるのか教えて頂きたいです。 分かりづらかったらすみません。 よろしくお願いします。
単純に自己都合退職なら、給付制限があります。 手続き後、7日待期期間+2か月の給付制限です。 その間、基本日額は支給されません。 給付制限が空ければ、支給されます。 それまでに就職できれば、再就職手当の申請が可能です。 これは条件がありますが、条件を満たすかどうかは 就職先の雇用内容次第です。 就職が決まらなければ、給付制限後、失業認定日単位で支給されます。 これは28日単位が基本です。
7日間の待機期間+2ヶ月の給付制限は、ハロワ手続き後からのカウントです。 なので、1日でも早く失業給付を貰えるようにしたければ、明日にでもハロワで手続きをしてきましょう。 退職日からのカウントでは無いですから。 再就職手当は、自己都合退職の場合は、これまた条件があり、、、 ①ハロワ求人か、エージェント求人であれば、いつでもOK。残日数が1/3以上残っていれば貰えます。 ②ネット求人や知人の紹介などで見つけた求人だと、給付制限2ヶ月目以降で残日数が1/3以上残っていれば貰えます。 なので、どこの求人で見つけたか ︎によって、就職時期の条件がありますね。 なお、内定日に関しては、いつ貰っても構わないです。入社日が基準なので、給付制限1ヶ月目にネットで探した会社から内定を貰い、入社日が給付制限2ヶ月目以降であれば、再就職手当は対象になります。
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