辞められますよ。 ただ、会社によっては1か月前に申告するといった規定があるので、まずは担当と話し合って退社日を決めた方がいいかもしれませんね。 時給が最低賃金にされてしまったりするので。
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ご家族さんの看護というのは、有期契約であっても「やむを得ない退職理由」として認められる内容です。 https://takizawalaw.com/1224/ 他の理由をゴチャゴチャと並べるより、「家族の看護が必要になり、実際に休ませていただきました。今後も看護が必要な見込みですので。」で押し通すのが一番です。
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