うつ病で休職したら労災？ 来月、異動を命じられました。 その異動先の部署というのは、退職や入職、さらには休職…

Question

うつ病で休職したら労災？

来月、異動を命じられました。
その異動先の部署というのは、退職や入職、さらには休職(精神面が原因)と、入れ替えが激しい部署として有名です。例えばですが、もし、本当に精神的に辛くて休職した、となった場合、労災になりますか？

また、責任者に対し、損害賠償を請求できますか？

よろしくお願いします。

Answer 1

仕事が原因で病気が発症した！ と認められない限り労災は難しいと思われます。ケガなどは認められやすいですが！
その代わり、医師に就労不能が認められれば、傷病手当金の制度があります！
損害賠償は、訴えることは可能ですが、証拠がどれだけ示せるか？によります！

Answer 2

精神疾患の労災認定は、下記のURLを参考にしてください。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/rousaihoken04/dl/120427.pdf

Answer 3

労災にはなりますけど、損害賠償はハードルが高いですね。
無理ではないと思いますが。