面接のときに自分で言えば警戒されるかもしれませんが、言わなければわかりませんし調べようがありません 調べるとしたら探偵などに依頼することに鳴りますが今時そんなことをしている企業はどれだけありますのかね
パワハラなら在職中に交渉必要です。 証拠など、ございますか? 誰でもわかる事実(ボイス、画像、書類など)が必要です。 退職後、元企業とコンタクトとるのが難しくなりませんか? 労働基準監督署が、単独で過去問題を調査する行為は、少ないですよ。
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