教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

社会保険の拡大で22年10月から法律が改正され、101人以上の企業で、20H/週以上、88000円/月以上の収入が社会保…

社会保険の拡大で22年10月から法律が改正され、101人以上の企業で、20H/週以上、88000円/月以上の収入が社会保険に入るルールとなるそうですね。今年4月からアルバイトを始めた主婦です。時給900円×6時間×月16日=86400円でギリギリセーフで扶養内(103万未満)を目指しているので、それはそれで良いのですが、今年は、4月から働いているという事もあったり、GW等のある月は、月13日程度しか働いておらず、年収は、80万程度となる予定です。 上記に書きましたルールは、10月からの給与ですが、もう既にその予定で16日勤務となっており、103万-80万=23万程度、103万未満範囲で、別の場所でアルバイトしたとしたら、社会保険が引かれる可能性はありますか?

続きを読む

ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    今の職場の雇用契約が20時間/週超えても、8.8万円/月以下、 別のパート先は、20時間未満でしょうから、 雇用保険料は発生しても、厚生年金などの社会保険強制加入には該当しません。 > 今年4月からアルバイトを始めた主婦です。 > 103万-80万=23万程度、103万未満範囲 これにこだわるって、夫の所得が1000万円超なのですか? そうでないなら、130万円(108333円/月)の枠内で良いのでは??

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

主婦(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: アルバイト、フリーター

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる