正社員が自分から辞めるのは自由なのに、会社の都合で正社員をクビにできないのと同じです。 それで正社員が特殊なものとなり、なかなか正社員には採用されなくなりました。
内定取消が認められる場合もあるので不公平とは思いません。 そもそも、内定の話以前に企業側は採用不採用の裁量を持っています。 企業側が慎重に採用すればいい話ですので、内定取消は相当合理的な理由がないと認められません。
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