セクハラの基準が分からない 20代女です。業務上お世話になっていて、フランクに話せる50代の男性社員がいますが、要…

Question

セクハラの基準が分からない

20代女です。業務上お世話になっていて、フランクに話せる50代の男性社員がいますが、要所要所の発言に気持ち悪さを感じてしまいます。

例）残業せずに帰ろうとする→「(遅くまで残った私を)車で送っていけるかと思ってドキドキしてたのに残念」
チームに関わる依頼をする→「○○ちゃんのためだけに頑張るよ」
ミスをして上司に叱られるかもしれない話をした時→「泣くときは胸貸すから言って」
など…

直接的に触れられるわけでも無ければセクシャルな発言ではないかもしれないですし
親しく話できる間柄だからこその発言なのだと思います。
ですが、正直こう言った発言をされる度にほんのり不快感が募ります。
このような発言もまたセクハラに該当するものなのでしょうか？
良くしてくれる方でもあるので、余計に悩んでいます。

Answer 1

気持ちが悪いと思います、文面見る限り…和かにしたら、好かれてる！自分に
好意を持ってるのでは！？と思いそうなので…一定の距離を保った方が良さそうです…。

Answer 2

セクハラですね(；・∀・)

Answer 3

間違いなくセクハラです 50にもなって中々馬鹿な人ですね

Answer 4

貴女が気持ち悪いと思うなら
その時点で既にセクハラだと
思います。言葉を選ばず思う
まま発言するのは子供と同じ

不快に感じる言葉に対しては
今後、反応せず無視すれば？