社会健康保険加入条件について

Question

社会健康保険加入条件についてパートの社会健康保険加入条件に
｢週20時間以上の勤務｣とありますが、

｢正社員の3/4以上｣という条件もあり、
こちらだと週30時間になります。

どっちなんでしょうか。

Answer 1

それ、両方正しいですよ。

前者は、現行で501人（今年10月からは101人以上に拡大）以上の事業所にお勤めの場合の基準なんです。

そして後者は、それも含み、それ以下の小さい所も含み、要するに全事業所に適用される基準なんです。

と言う事でついでに、夫々の事業所での基準をご紹介しましょう。

先ず前者。501人以上（同上）の事業所にお勤めの場合は、次の４条件全てに該当した人が加入対象となります。勿論、正社員だパートだって言う雇用形態には関わりません。

①継続して１年以上雇用される見込みで有る事。
②88,000円/月以上稼ぐ事。
③週20時間以上勤務する事。
④学生では無い事。

です。ちょっとだけ注釈を加えますと、①は雇用期限6ヶ月や3ヶ月のパートでも可能です。特に退職の予定がなければOK、って意味です。

②は賞与や交通費は含みません。

③は雇用契約上の所定労働時間の事で、臨時の残業などは含みません。

そして次に、501人未満の事業所にも適用される基準です。次の2条件のうち、どちらか1つでも該当すれば加入対象となります。

⑤130万円/年以上稼ぐ事。
⑥その事業所の正社員の4分の3以上、つまり30時間以上働く事。

これも注釈を加えますと、⑤は月割りで108,334円となりますので、それを2ヶ月連続で超えた時点で加入対象となります。

⑥は、これがご指摘の基準ですよね？501人以上でも未満でもこれを超えればこの1項目だけで加入対象って事です。

ややこしいんですけどね、こういう事です。

Answer 2

事業所の規模が501人以上か否かの差です。

Answer 3

まず元々の社会保険の加入条件が、正社員に対して4分の3を超える「週間労働時間」と「月間勤務日数」を満たした場合と言うのが基本です。

ただし、一定規模以上の企業に関しては加入条件がさらに緩くなり、「週20時間以上」「1年以上の雇用見込み」「月給88000円以上」「学生ではない」の4項目を満たすと加入になるのです。

この4項目が適用されるのが、従業員501名以上いる大企業なのです。そして、今年10月からは従業員101名以上の中小企業にも適用されるようになる、と言うことです。

また少し先になりますがこれが51名以上に緩和されるのがきまってますし、将来的には全ての企業がこの条件になるかもしれませんね。

なので、あなたの勤め先に何人働いてるかによって、従来の4分の3ルールか、4項目あるルールかが決まるのです。

Answer 4

｢正社員の3/4以上｣を満たすと、加入の対象です。

また、｢正社員の3/4以上｣は満たさないが、｢週20時間以上の勤務｣は満たす場合には、以下の4つの条件も同時に満たすと、加入の対象になります。
・501人以上の事業所である
・雇用期間が1年以上見込まれること
・賃金の月額が88,000円以上であること
・学生でないこと

つまり、勤務時間については二段階の判定がある、ということです。

なお、「以下の4つの条件」については、今年の10月に緩和され、加入対象者が増える予定です。