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キーワード:法律 残業
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濃厚接触者の家族(同居)が、会社から出勤停止を命じられたら、有給扱いになるのでしょうか?

濃厚接触者の家族(同居)が、会社から出勤停止を命じられたら、有給扱いになるのでしょうか?それとも、特別休暇でしょうか? ちなみに陰性かどうか分かるまで休むってなった場合は、家族も休みになりますよね? その間中もずっと有給になってしまうんですか? また、コロナにかかってしまった場合はどうなるのでしょうか? 2週間も休んだら有給無くなってしまいますよね?汗

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ID非公開さん

回答5件)

  • 普通の会社なら特別休暇等の有給休暇を取得することになるが、普通の会社でなければ無給かと。

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  • 職場によってバラバラです 有給使って休んで足りない部分は病欠扱いで健康保険から給料を出す職場もありますし 特別休暇出す職場もあります うちは、今年の2月くらいまでは特別休暇だしてましたが あまりに多くなり有給で処理するようになりました

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  • 会社から休むように言われたのなら国の補償の対象になります。 正社員の友達は自分で申請を出して100%補償が出たと言っていました。 私はパートで60%の補償でしたよ。 会社に言って手続きをしてください。 会社でやってない場合は会社にお願いして書類を書いてもらえば、自分でも申請できます。

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    ID非公開さん

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