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キーワード:就職活動 進め方
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ハシモトホームに批判コメントするのはアリでしょうか?

ハシモトホームに批判コメントするのはアリでしょうか?青森県のパワハラで自死した男性の会社ですが、大学4年の内定貰ってる友人たちが「この会社いじめようぜ」「お問合せで悪口送りまくるわ」と言ってますが、これバレたら内定取消しですか?

補足

実際に友人が ・お前らみたいなゴ○会社に行かなくてよかったw ・潰れろ ・ハシモトホームじゃなくて、パワハラホームでしょ?w と実際に会社に送ったらしいです これマジでバレたら内定取消しになりますか?

共感した3

ID非公開さん

回答18件)

  • ハシモトホームはダメダメ会社です。 潰れたほうがいい。 ↓ “パワハラ賞状”で自殺社員を愚弄 内容を精査すると益々浮き彫りになる“悪質性” 6/24(金) 10:33配信 デイリー新潮 賞状ならぬパワハラ症状 4年前に自殺した夫のため、遺族の妻が訴訟に踏み切った。 上司からは《おまえバカか? 》《相変わらずダメポンだな! 》といったメールが送られた挙げ句、新年会では《貴方は、今まで大した成績を残さず、あーあって感じ》などと記された賞状ならぬ「症状」を手渡され、そのひと月後に男性は自殺した。こんな会社があるなんて……。 6月20日、パワハラや長時間労働が男性社員の自殺につながったとして、遺族は勤務先だった住宅建築会社の株式会社ハシモトホーム(本社・青森県八戸市)と同社の橋本吉徳社長に対し、約8000万円の損害補償を求め、青森地裁に提訴した。 遺族側によると、男性は2011年の入社で、注文住宅の営業を担当していた。 上司の男性課長からは、携帯電話で《おまえバカか? 》といった内容のショートメールが複数回送られ、関連会社も参加した18年1月の新年会で、課長が作った「症状」を渡された。 《症状 第三位 ○○○殿/貴方は、今まで大した成績を残さず、/あーあって感じ/でしたが、ここ細菌は前職の事務職で大成功した職歴を生かし、/現在でも変わらず/事務的営業を貫き/悪気はないがお客さまにも機械的な対応にも関わらず、/見事おったまげーの三位です。/影で努力し、あまり頑張っていないように見えて、やはり頑張ってない様ですが……(後略)》 課長が企画し、文面も考案したという。 男性は翌2月、青森市の自宅に駐車していた自家用車内で自殺した。 青森労働基準監督署は20年12月、上司のパワハラで重度のうつ病を発症し、自殺の原因となったとして労災認定している。 発症前1カ月の時間外労働時間は76時間9分で、過労死ラインに近かったという。遺族側は昨年末からハシモトホームとの交渉に入ったが、それも決裂したという。そこで提訴に踏み切ったのだ。いったい、ハシモトホームとはどんな会社なのか。 遺品整理で見つかった 同社は1977年に設立された県内トップの業績を誇る住宅建築会社である。 創業者の橋本貞夫氏が一代で築き、15年に息子の吉徳氏に譲った。支店は青森、秋田、岩手の東北3県にあり、従業員数は174人。昨年の売上高は100億円の大台を突破した。地元紙の記者は言う。 「お客さま本位の住宅造りをモットーに創業され、地域貢献として秋田の小学校に竿灯(かんとう)まつりの屋台をプレゼントしたこともありました。東北でも有数の企業ですが、まさか内部であんなことが行われていたとは」 “症状”はいつ見つかったのだろう。 「ご主人が亡くなったあと、遺品整理をしている際に見つかったそうです。プラスチック製の額に入っていて、紙袋に入ったままだったそうです。おそらく、新年会で渡されたままだったのでしょう。ご遺族は『家族に見せられるようなものではなかったのだろう』ということでした」 確かに、そうだったのだろう。 橋本吉徳社長は「毎年の懇親会で、表彰の一環として渡していたもの。行き過ぎた表現だったかもしれないが、他の人にも渡していたので、亡くなった男性の不調の原因になったか疑問に思う」と語った、と報じられている。 「症状」には「第三位」とある。二位、一位もいたのだろうか。 トップ3の営業マン 「そうです。ただし、男性は注文住宅の営業職だったのですが、成績が悪かったわけではありません。成績上位から手渡された“症状”で、男性はトップ3だったのです。本来、きちんと表彰されるべき人だったそうです」 トップ3なのに、なぜあれほど侮辱されなければいけないのか。 「一体、何のためにやったのか理解できません。しかも、これほど堂々とハラスメントの証拠が残る形で……」 マスコミに公開された「症状」では、文末に記された名前は伏せられてはいるものの、会長印が押してあるため、ネット上では創業者がパワハラを認めていたも同然との意見も広がっている。 もっとも、「症状」の会長名は《ハシモトホーム○○○○の/会長▽▽▽▽》とある。代理人の川村亮平弁護士に聞いた。 「“症状”が手渡されたのは、ハシモトホームの関連会社の方が加入している親睦会の新年会でした。“症状”の交付を企画した課長は、場を盛り上げるための余興になると考えていたようです」 余興だったで済まされる問題ではない。 ハシモトホームには問い合わせの電話が殺到し、ようやくことの重大さを理解した様だ。ホームページに社長名義でコメントを発表した。 《現在弊社に関する報道がなされており、関係者の皆さまにはご迷惑をお掛けしておりますこと、深くお詫び申し上げます。/弊社といたしましては本件を重く受け止め、最大限誠意ある対応を取る所存でございます。(後略)》 デイリー新潮編集部 新潮社 https://news.yahoo.co.jp/articles/8b94be0fcf9693061ddb2d433234391eb2b0562e?page=2 「侮辱賞状」でパワハラのハシモトホーム SNS&批判口コミを削除疑惑で隠蔽体質にも批判殺到 6/24(金) 6:02配信 女性自身 6月23日、ハシモトホームがHPに掲載した“謝罪文”(同社ホームページより) 青森県八戸市の住宅会社「ハシモトホーム」の青森支店に勤務していた40代の男性社員が自殺したのは、上司のパワーハラスメントが原因だとして、男性の遺族が6月20日、同社と橋本吉徳社長に対して約8千万円の損害賠償を求めて提訴した。 「訴えによると、亡くなった男性社員は2011年に入社し、営業を担当していました。2018年1月ごろに、上司から“お前はバカか”などといった内容のショートメッセージが複数回送信されていました。 男性は同じ月に、会社の新年会の余興として、賞状を“症状”ともじり、“大した成績を残さず、あーあって感じ”“あまり頑張ってない様に見えてやはり頑張ってない”と中傷する内容の文面を受け取らされたのです。 2月に、男性は自宅に駐車していた車の中で自殺。2020年12月に、青森労働基準監督署が“上司によるパワハラで重度のうつ病を発症し、自殺の原因になった”と労災認定していました」(社会部記者) あまりにも残酷な内容に、SNS上には怒りの声が瞬く間に広がった。 《あまりにも人を軽視していて吐き気がします》 《もらった当事者でなくても気分が悪くなる。当事者ならとても深く傷ついたでしょう》 《いい大人がここまで低俗なことをしてるという事に強いショックを受けた》 《亡くなった社員がどんな気持ちでこれを受けとったのだろうかと思うと胸が痛む》 提訴されたハシモトホームのホームページは、報道が一斉に始まった21日以降閲覧しにくい状態が続いていたが、23日になって、ホームページ上に“謝罪文”を掲載した。 「提訴された件について、同社は『重く受け止め、最大限誠意ある対応をとる』『原因の調査並びに再発防止策の取りまとめを進めている』などと謝罪文に記していました。 また、電話回線がひっ迫して対応が取れていない旨も公表しています。 ただ一部には、“Googleで会社を批判する口コミを削除している”“ツイッターやインスタグラムのアカウントを非公開にした”などという指摘が上がっており、同社の体質に批判の声が高まっています」(地元紙記者) 実際、一連の報道が出る前に存在していた同社のYouTube公式チャンネルは現在、削除されている。 “謝罪文”には、「最大限誠意ある対応をとる所存」と書いてあるが、ハシモトホームの組織体質に対しては、ネット上でも一層批判の声が高まっている。 《どこまで隠蔽体質なんだろう。企業としての責任、危機管理、まるでわかってない》 《労災認定されてから数年たっているのに、その間にこういった対応に至らなかった組織の体質を検証してください》 《全国からの抗議が電話やメールで殺到し、営業活動に支障を来しているからとの自己弁護には呆れるしかない》 いくら“誠意ある対応”を見せたとしても、起きた悲劇をなかったことにはできない。 ■「日本いのちの電話」 ナビダイヤル:0570-783-556 (午前10時~午後10時) フリーダイヤル:0120-783-556 (毎日・午後4時~午後9時/毎月10日・午前8時~翌日午前8時) https://news.yahoo.co.jp/articles/2c7b35daee46dc491757c2e9c6746c1dd6e3a7ea

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  • 補足みましたが、 それは批判ではなく誹謗中傷です。 誹謗中傷で相手が行動を起こしたら内定にも響くでしょうね。

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  • 内定取り消しになるのが怖いなら送らなければいいだろ。小心者はネットでしか大口たたけないかもしれないが君のやろうとしてる事はハシモトホームの奴らと同じレベルだぞ。 いじめようぜとかレベルが低すぎw

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