セクハラが原因で退職をしました。

Question

セクハラが原因で退職をしました。給料日は15締の当月25日払いです

ボーナスの関係で6/30付で退職となる為
その間の期間は休業、有給消化です。

6/25に5/15〜6/15までの給料は6/24に
支払れるはずですがされておりません。

ボーナスは6/30ですが満額ではないとのこと。

これは会社の対応として正しいですか？

Answer 1

給与は法律上は毎月一定日払いが定まってますが、給振などの場合は土曜日ですから２５日はできませんので①前日②翌日（月曜日）のどちらかになります、これは会社の就業規則で決まってますが、今までこういうケースは何時になっていましたか？
もし今まで、前倒し（①）デアレバ、２４日に払われないと違法となりますね
２４日って今日ですからね、マ～３時までに口座に入ってなきゃってことですが

賞与は法で定まっていませんのでね、会社の裁量なんですね
普通に言われるのは、賞与は労働者の（会社が定めた査定期間）労働実績に対して払われるとともに今後の期待度も含まれるといわれてますのでね、少し少なくなるのはや無負えないのかな～って思いますが