解決済み
労働基準監督署は動いてくれるでしょうか? 建築業界で働いています。会社の定時は7:45〜ですが、遠い現場もあるので早出といって、定時より早く会社に来てタイムカードを押して現場に行く日が多いです。上司に命じられてです。自主的なものではありません。 先月7:05にタイムカードを切って早出した日がありましたが、7時以前にタイムカードを切らないと早出と認めない、時間外手当は出さない。といわれました。 これは未払い賃金に該当するのではないでしょうか。
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該当します。労働時間の記録は独自で記録してください! 残業がアプリを利用したら便利です。 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください! https://youtu.be/RNUC6_aJ008
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