最近、クリーニング店でバイトを始めたものです。

Question

最近、クリーニング店でバイトを始めたものです。ネットの求人を見て応募し、即日採用になりましたが、一つの問題が生じました。

会社の人員不足という理由で、
5日間の研修期間を終えたら店を一人で回してほしいのと、研修期間が終われば質問できる人はいないので、それまでの5日間で全て覚えてください。と言われたことです。

今までクリーニング店で働いた経験はなく、服の種類とレジ打ちを覚えるので精一杯です。
正直、5日で覚えられる自信がなく、こんな調子で研修5日目が来てしまったら…と不安になります。
スケジュールの都合上、なるべく研修期間が終わる前に辞めることを伝えたいのですが、なんと言って辞めればいいか分かりません。
大変身勝手なことだと理解しておりますが、皆様からのご助言をいただきたく存じます。

よろしくお願い致します。

Answer 1

憲法で職業選択の自由が決められていますので、質問者様がどのような仕事に就くか、どこの勤務先と契約するかは、質問者様の自由です。 そして、労働者は本人が辞めるのも自由です。
研修期間中の給与ももらえます。

契約書に、なにかしらしばりがあるような事が書いてあったとしても、契約書を交わす時に、そのしばりの内容を対面で説明し、質問者様の了解をとっていなければ、契約上の重要事項の告知義務違反となり、その契約書のしばりに関する内容は無効になります。

退職理由は、一身上の都合でかまいません。 電話で言えば可です。
何かもめたら、労働監督署へ届けてください。 あるいは、アルバイトでも相談に載ってくれる労働組合がありますから、ネットで検索してみてください。