教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

労働基準監督署が以前、勤め先に来たときに 会社の中を回った後、責任者に ①大企業では、こういう体制をとって仕事を行っ…

労働基準監督署が以前、勤め先に来たときに 会社の中を回った後、責任者に ①大企業では、こういう体制をとって仕事を行っている ②他社の名前(大企業)では、安全カバーを付けている③他社の名前(大企業)では、このやり方は行っていない など他にも、大企業の名前をあげて 責任者に説明を行ったのですが、監督署が帰った後、責任者は ウチみたいな小さい会社に、同じ事をやれと言ってるように聞こえた 大企業ばかり例題に出して、それは大企業だからできることなのに 小さい会社のことは何も考えてない 参考にはするけど、実行するのは現実的じゃない、人員は限られてるのに 手間ばかり増えて作業効率が悪くなる こんな意見が責任者の口から出たのですが 皆さんはどう思いますか?

続きを読む

回答(3件)

  • あなたの会社の違反事実や指導内容を指摘すればいいのであって他社がどうしたこうしたは全く関係ありません。

  • 中小企業だから作業安全性を確保しなくて良い(=危険な状態でも構わない)ということにはなりません。 ただし、大手企業と比較されてしまうと、質問者さんの会社と同様に大企業と同等には出来ないということになってしまうので、担当官は企業名を出すべきではなかったと思います。

    続きを読む
  • まさにおっしゃる通りでしょう。 監督署は同じレベルの会社を例に挙げるべきですし、固有名詞は出すべきではありませんね。 しかし、だから改善しなくていいとはならないので、わかっちゃいるけど一言言いたいくらいのことなのでしょう。

    続きを読む

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる