教えて!しごとの先生
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労働基準監督署について。 職場の労働条件について、労働基準監督署で相談したいと思います。 その際、伺う労働基準監…

労働基準監督署について。 職場の労働条件について、労働基準監督署で相談したいと思います。 その際、伺う労働基準監督署は ①私が現在住んでいる地域が管轄になっている労働基準監督署②職場(本社)が管轄になっている労働基準監督署 ③どちらでもいい どちらになりますか? よろしくお願いします。

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ID非公開さん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    相談ならどこでもOKです。 相談とは本当に「相談」だけなので、それによって労働基準監督署が動く、などのことはありませんから。 あなたの名前も会社の名称も特に聞かれませんし、こちらから言ってもメモもされないことすらあります。あなたに対して行動のアドバイスをしてくれるだけに留まります。 なのであなたが一番行きやすい場所にある労働基準監督署をお尋ねください。 会社に対して是正監督などの行動を起こしてほしい場合は、あなたの実名と所属の証明(名刺など)と法違反の証拠をもって、「あなたの事業場(働いている場所の住所地)を管轄」する労働基準監督署に赴いてください。

  • あなたが所属する事業場の住所を管轄する労働基準監督署です。所属する事業場とは、例えば名古屋営業所であれば、その名古屋営業所の住所を管轄する労働基準監督署ということです。その他は単なる相談は可能ですが、申告レベルになると受け付けてくれません。

  • 本社ではなく、職場の所在地を管轄する労働基準監督署です。

  • 何処でも良いのですが、職場を管轄している、 ②が最も適切と考えます。 本社管轄の労基署は適切ではないと考えます。

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