教えて!しごとの先生
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手取り13万5千円で8時~夜の12時まで働き、残業代なし、休みなし(3ヶ月連続)。入社前の労働条件、仕事内容、給与条件が…

手取り13万5千円で8時~夜の12時まで働き、残業代なし、休みなし(3ヶ月連続)。入社前の労働条件、仕事内容、給与条件が違う。会社の環境おかしいとおもいます。体を壊す前にやめたほうがいいか悩んでます。どなたかアドバイスお願いします。ちなみに29歳 転職3回です。(家庭の事情もあり・・)

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    イマイチ質問の意味が分かりませんが? 労働時間は何時間ですか? 8時~夜12時だけでは分かりませんよ(笑) もし、朝の8時~24時なら、1日の労働時間は15時間労働時間(休憩1時間)で計算をして見たら明らかに賃金が低すぎます。 労働基準法違反ですよ。 それに月4回は絶対に休まなければ行けません。 労働基準法違反です。 そんな所で働くより、ご近くのマクドナルドでバイトをする方が賢明ですよ。

  • しっかりとタイムカードコピーするとか自分で出勤退勤のメモを残していくなどして最終的に辞める時に残業代をきちんと請求したらいいと思います 残業代、深夜割増、休日出勤の割り増しなどなどですね 未払い賃金なので2年まで請求可能です 家庭があるのなら奥さんなどに労基署へ相談してもらいどのような証拠を揃えることできちんと残業代請求が可能なのかと話をしてしっかりと証拠を残しつつ働き、請求できる未払いが貯まってきて疲れたら退職すればいいでしょう 未払い賃金が十年勤めた時の退職金くらいにすぐなります

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  • そんな労働条件じゃ体がもちませんね。給料がそれに見合ってればまだしも安月給でやってられませんよね。転職を何回かされてるところがひっかかりますし次の仕事が見つかるかが不安です。まだやり直しが利く年齢なのがなんとかなる気もします。

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    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

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