労働条件などに詳しい方、教えてください。 現在パートで働いています。 毎月の給料が自分の計算と違います。毎月計算より…

Question

労働条件などに詳しい方、教えてください。
現在パートで働いています。
毎月の給料が自分の計算と違います。毎月計算よりも低い給与額です。
しっかりと働いた分の給料を欲しいのですが、責任者に話しても相手にされず、かといって本社には責任者経由でしか言えない状態です。
タイムカードはなく、用紙に自分で出勤時間と退出時間を記入します。それを責任者が集計して本社に提出します。責任者は締め日の2日ほど前から用紙を回収し集計をするのですが、その間は自分で書けないし、正確に書いてくれているかも疑わしいのです。
また、残業代も、「○時間労働って条件での採用なのでそれ以上の時間は付かない」と言われました。パートやアルバイトはそういうものなのですか？

このような相談にのってくれる公共の機関や施設はありますか？
アドバイスお願いします。

Answer 1

専門家ではないですが
普通に判断したら
かなり異常な勤怠管理をする会社と思います。
体と時間を拘束されて 労働して
その対価が無い事に
疑問と 怒りがおきませんか？

最寄の労働基準監督署行きしか思いつきませんが
その前に 本社たる所に訴えて
相手にされなかったら
調査に来られるのを承知で
監督署に
最終判断として相談にいきべきです。
あくまで
一般論のアドバイスになりますが・・
雇用契約書、再確認すべきです。
パート、アルバイト、の区別は存在しません。