嘱託社員とは、どういう待遇ですか？正社員との違いを教えて下さい。 インターネットで検索しても、あまりピンとくる内容がヒ…

Question

嘱託社員とは、どういう待遇ですか？正社員との違いを教えて下さい。
インターネットで検索しても、あまりピンとくる内容がヒットしませんでした。嘱託社員募集に応募しました。１次試験の時に説明されたの内容は、昇給なし、１年契約で更新していく、６０歳までその後はアルバイトとして契約していく、賞与は２回、社会保険完備、交通費・定期代、です。試用期間は２週間です。１次試験には受かったのですが、２次試験があります。その時に、聞いておいた方が良いことがあれば、それも合わせて教えて下さい。

Answer 1

各社によって考え方が違うと思います。

年配者で定年退職後は、敬われた立場のケースも有ります。
しかし今使われているケースは、
・臨時職員と同義に使用
・バイトと社員の間のような立場
等と言う会社に都合の良い立場として使われていることが、極めて多い様に思います。

それらの曖昧なために、ヒットしたものがピント来なかったのではないでしょうか。

尚、正社員ではないので、１年後に切られることも十分あります。
お年がわかりませんが、若い方ならば、これに受かったとしても、身分の不安定な事を考えると、次を考える事も必要ではないかと思います。

聞いておくべき事は､分かりません。
下手に状況も分からないものが、ここで言って地雷を踏んでも困ります。
ご自分が疑問に思った事を・・・ではないでしょうか。

Answer 2

正社員は雇用期間に定めが無く定年までの雇用が保障（業績悪化等の理由は除く）されてます。昇給・賞与も大抵の場合はあります。嘱託社員はその企業により扱いは違うと思いますが、概ね準社員として扱う場合が多いです。定年退職後に引き続き雇用される場合等が良い例です。質問者さんが書かれた内容では正に準社員、嘱託社員と言える雇用形態です。中には契約社員として位置づけている企業もあります。