解決済み
労働集約的な仕事で、代わりがいくらでもいるような仕事はキャリアアップにつながりづらいです。 等々、色々ごもっともな定義は可能です。 しかしながら、現実的には、既得権者の壁、てのがあります。 つまり、すでにキャリアの上位にいる人間からして、新しい人間を迎え入れる場合、その人間の経歴が、仲間として受け入れた場合、自身の経歴の価値を下げるような経歴である場合、そもそも実質的な仕事云々以前の問題と判断されるケースが多々あるということです。 キャリアアップも結構ですが、一番良いのは最初からピラミッドの上の方に位置することです。そのうえで、少しづつ職種をズラしたり同レベルの会社を移動したり、横に水平移動する方がはるかに現実的ではないでしょうか。 そういうことを総合的に勘案すれば、与えられた場所で咲きなさい、も一理あるとは思います。
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