表向きではいいことを言っていますね。 成功の理由は「外資系のいいところを取り入れた新しい日本の職場環境」 がうまくいったそうです。 また残業はほぼ「0」だそうです。当然サービス残業もないということ です。 しかしそんな経営では急成長し全国展開などできないと思います。 何か裏があるのでしょうね。そう思ったので少し調べてみました。 退職した人の声です。 ①朝が早くて夜が遅いです。練習しないで帰ろうとすると気まずい雰囲気 になります。休みの日でも会議に出席しないといけない時もあります。各 店舗2人〜3人出席するのですが、店舗に... ②我慢して働くことも幾つかあるとは思いますがトラウマレベルのセクハ ラやパワハラモラルの低い常識のなさ。お客様からのクレームの多さにも 驚きました。人間関係もギクシャクしてて... ➂お客様より売上優先主義な点が我慢出来ませんでした。店舗によって違 うのかもしれませんが、私が在籍していた店舗は売上主義。口ではお客様 第一と言いながら、お客様のことを考えた... やはり何かブラックの臭いがしますよね。 質問者様、以上ですが参考になれば嬉しく思います。 正しいことが正解であるべき、私はそう思います。
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