結論から言うと、転職エージェントは利用した方がいいです。 利用しないメリットよりも利用することのメリットの方が圧倒的に大きいです。 他の回答者さんも仰られていますが、書類関係(職務経歴書など)の添削や、その他面接などのスケジュール的なサポートもしてくれます。現時点でリクナビの求人に興味を持たれてあるようですが、求人に関しても同業種、同職種で非公開求人も保有している可能性が高いので、もっと条件の良い企業も出てくるかと。 一番のメリットは、プロのキャリア診断でしょう。 利用者が本人では気づけないような“特化した部分”を掘り出してくれたり、最近の転職市場を理解していますから、「こういった企業を目指すのなら、〇〇な資格を取っておいてもいいかも」などの具体的なアドバイスももらえたりします。 たくさんの求人を比較すると、転職成功率がグッとUPしますね(^ ^) 参考までに http://kami-ten.com/r-agent-hyouban/
メリットあります。 応募書類の添削、面接対策(模擬面接などやってくれる場合も)してくれます。 それに非公開求人でしか出会えない企業もたくさんありますし、企業によってはエージェントがパイプ太いと内定率が高くなったりします。 当然デメリットもあります。エージェントは商売であり、ボランティアではありません。採用されたら企業から報酬を受け取るシステムですから、やはり各担当にノルマはあります。ノルマのために内定得た企業に半ば無理矢理入社させようとしてきます。私も経験上、内定は得たものの悩んでいた企業があり、その旨伝えたらいろいろ情報を提供してくれて、それに納得したから入社したのですが後で分かったのはウソ、デタラメでした。 また担当者の経験、知識によっては自分のこれまでの経験や希望業界・業種が伝わらず的外れな求人ばかり提案されて話が進まないとかも珍しくないです。
メリットありますよ。職務経歴書の添削や、面接対策などあなたと直接話して強みや弱みをアドバイス貰えますしね。 個人的には、併用するのが良いと思います。 経験として一度試してみるのはいかがでしょう。 こちらは参考になりませんかね。 http://www.xn--88j8axfg2143hzcsa.com/
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