解決済み
残業代について
残業代について夏の短期バイトで 90連勤して多い月で230時間働きました 残業代は一切出ていませんでした 労働条件通知書を見ると 時間外勤務等 時間外労働及び休日労働をさせることがある 当社就業規則に規定するとおりとし、 無給とする。 私はこの労働条件通知書を 承諾したとして 署名と捺印しています この場合残業代は出なくても 違法でもなく 正当な給料ということでしょうか？
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回答（2件）
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全文を読まないと断定はできませんが、労働条件通知書や就業規則に何が書いてあろうとも、労働基準法で定められた水準の給与が支払われていなければ、違法です。
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違法です。 請求してください。 しかし労働時間の記録は、必要になってきます。 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください。 参考にこちらを、ご覧ください https://youtu.be/dPB43Uw9HQo
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