内定承諾後は給与交渉不可でしょうか？

Question

内定承諾後は給与交渉不可でしょうか？外資系企業に内定をいただきました。
オファーレターに記載の年収より、もう50万円ほど欲しかったのですが、「給与交渉したせいで実力以上に期待を持たれ苦労した」という話をネットで見て、
躊躇してしまいました。。

結局、交渉せず、そのままサインしてウェブ提出をしたのですが、
今になって、給与交渉すればよかったと思ってしまっています。

承諾のサインをしたあとも給与交渉はして良いのでしょうか？
ご存知の方、ご回答お願いいたします。

補足

ちなみに、交渉するときは

「他社から⚪︎⚪︎円でオファーを頂いていたが
御社が第一志望だったのでお断りした。
しかし、やはり年収の差が気になってしまっている。
少しでも良いので他社オファーの⚪︎⚪︎円との差を
縮める事はできないか」

と聞くつもりです。。

Answer 1

既にサインした以上は「変更」は出来ません。

今の内定を辞退したうえで、改めて別の契約交渉を行う、というのであれば可能です。
相手が交渉に応じるかは別ですが。

Answer 2

採用関係者です。

申し出るのは自由ですが、げぇマジかよ地雷採用しちゃったよ、と思われるでしょう。

まあ、話しは聞きますが、他社オファーのエビデンスください、となりますね。

ありません、では済まされませんが、はたして。

Answer 3

数年頑張って、上げてもらいましょう。