正社員と契約社員の違いは、口頭で正社員と言われても確証はないです。契約書(書面)のみが事実で、契約書に正規雇用、とあれば正社員。契約社員は契約社員、とか契約という記載もあります。違いは条件に。契約が1年毎なのが契約社員なので、基本的には退職金の記載は無い場合が普通。ベースアップ(昇給)の記載も無い場合が多い。退職金や、ベースアップは、翌年から対象ゆえ、翌年の保障がない1年毎の契約である契約社員には、はじめから記載がない条件です。ちなみにまずは、パートや契約社員で○ヶ月してみて、それから正社員、という場合もありますから、採用時や、入社手続きでサイン、捺印をする際に「雇用契約書」を観るのが一番、確実。
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採用時、または面接時に雇用形態を確認されてはいかがでしょうか? 正社員募集だったとしても、 最初は契約社員やパートからスタートするというのはよくある話です。
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