教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

契約社員って働く側が「私は(ある一定の期間)働いたら別の仕事をする予定です」という意味のものなのか、それとも雇う側が「中…

契約社員って働く側が「私は(ある一定の期間)働いたら別の仕事をする予定です」という意味のものなのか、それとも雇う側が「中途半端に役立たない人にずっといられても困るから(ある一定の期間)どんなもんか見させてもらってから正社員にするかどうか決める。」という考えによるものなのか、はたまた別のものか。どれなんでしょう。 契約で期間が決まってるわけですし、面接で志望動機を聞かれた時に転職前提であることを言ってしまっても大丈夫なんでしょうか?

続きを読む

ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    契約にして、期限を決めておかないと、正社員と変わらなくなるからです。 長く勤めるなら、色んな社会保障や手当もつけないといけないのです。 転職前提でいいと思いますが、そんなの当たり前なので、面接時に話は出ないと思いますが。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

契約社員(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 就職活動

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる