それが彼らの仕事ですからね。 でも給与交渉とか入社の後押しをしてくれるのは求職者にとっても確かにメリットがあることです。 要はこちらも上手く彼らを利用することが大切です。 求人を幅広く勧めてくるのは良いけど、変な求人だったらキッパリと断ること。 これは人材紹介会社についての話です。
そりゃそうやろ
キレイ事の域を脱せず事務的でありきたりな支援しか出来ない機器とその担当。 マンパワーでそれ以上の働きをする担当。 様々です。 気に入らないなら使わないこと。
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