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リクルートスタッフィングの顔合わせについてお聞きしたいです。

リクルートスタッフィングの顔合わせについてお聞きしたいです。数年間、派遣の顔合わせに行ったことがないのですが近々ひさしぶりに行くことになりそうで気になることが出てきました。 今も派遣会社から渡されたスキルシートを読み上げて、派遣先企業から質問を受けるという流れなのでしょうか? それとも正社員の面接のように自分のスキルをまとめて暗記して自分の言葉で話さなければいけない流れになっているのでしょうか? 宜しくお願い致します。

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ID非公開さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    リクルートスタッフィングに限らず、先方から業務説明、スキルシートを基に経歴を説明して、質疑応答のような流れですかね。経歴説明してから先方の業務説明の場合もありますが。 >自分のスキルをまとめて暗記して 私の場合かなりの数の派遣先で就業しているので、暗記なんてとてもとても(笑)

  • 私もリクルートスタッフィングを利用しましたが、スキルシートの読み上げとかは、コーディネーターからで名前を伝えるくらいのザックリとした自己紹介的な部分のみで、あとはスキルシートみてもらって質問でした。 経歴の説明なんてしませんでしたよ。 スキルシートに書いてありますからね。 派遣先が気になる経歴やスキルがあれば聞かれる程度です。 練習も暗記もなし。 と言うか、自分のことを聞かれて素直に答えるだけなので、暗記とか練習とかいう問題ではなくスラスラ出てきますよ。 小ネタでも仕込んでいきたいならまだしも、何も捻ったりせず素直に答えればいいだけです^_^

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  • 私の担当さんは経歴すらも読んでくれましたね…暗記は不要です! 聞かれたことは自分が答えるのみって感じです

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