36協定について質問です。

Question

36協定について質問です。私は歯科医院の受付として勤務していますが、休日出勤あり、残業あり、勤務時間は12時間越え。
これでも36協定を出しているから問題ないんでしょうか。調べてみたのですが、よく意味がわかりません。

勤務条件 月、水、金 8時30分から20時
火 金 8時30分から19時
土 8時30分から13時
日祝 休診

これプラス、月に3日ほど休日出勤(1日あたり12時間位)レセプト時期は残業が3時間位が4日ほど。
経営者に聞いてみたものの、曖昧な答えしか返ってこず、代休を取れ。の一点張り。代休が取れるくらい余裕あるなら残業なんてしないのに。

補足

休憩時間は平日90分、土曜はなしです。
割増賃金は全く払われていません。
36協定で認められた時間も教えてもらえないので調べようがないです

Answer 1

何時間休憩かわかりませんが、残業した時間分の割増賃金（含む休日割増）がしはらわれているなら、あとは３６協定で定めた時間外労働時間枠内であるかどうかでしょう。

Answer 2

休日出勤は別腹らしいですよ