リストラとは、経営者を守るためですか？

Question

リストラとは、経営者を守るためですか？従業員は、切り捨てですか？

ご教示下さい。

Answer 1

会社は株主のものなので、株主を守るためですね。

Answer 2

経営者を守るためと言うよりは、会社を存続させるためですね。リストラを敢行するような状況では経営者が率先して辞任するケースも多いですよ。

Answer 3

リストラについては、次のように定義されています。
参考文献は、下のURLで詳細を見てね！

会社の経営悪化により、人員整理を行うための解雇を
「整理解雇」といいます。
リストラと呼ばれることもあります。
整理解雇が有効か無効かは、以下の4つの要素から判断される
こととなります。

会社を維持するために人員整理を行う客観的な必要性があること
会社が解雇を回避するための努力を行ったこと
解雇の対象となる人選の基準が合理的に行われていること
労働者と雇用主の間で事前に十分な協議、説明を行ったこと

逆に言えば、整理解雇を表向きの理由にしながら、雇用主が
気に食わない従業員だけを解雇しようとしたような場合は、
解雇は無効となります。整理解雇を行っておきながら、直後
に同じ部署の人材を採用したような場合も解雇は無効でしょう。

参考文献！
https://feature-job.yahoo.co.jp/contents/lawguide/firing/%E8%A7%A3%E9%9B%87%E3%81%AE%E7%A8%AE%E9%A1%9E.html?utm_source=yahoosearch&utm_medium=shortcut&utm_campaign=lawquery

Answer 4

うん 守るべきは会社組織です。

経営者氏が経営者というだけの理由で守られることは
あるべきコトではありませんし

会社を護る為に経営者や幹部職員の引責辞任もありますし
従業員も減らさざるを得ないケースもあるでしょう