職場に新人さんが入って教育係をはじめてまかされました。

Question

職場に新人さんが入って教育係をはじめてまかされました。ものを教える時 仕事でものを教える時どの方法が１番ベストだと思いますか？

１:勝手に判断されて行動されるより、
わからないことは多少手間だが何度も聞いて欲しい。

２:基本的に１ 度しか教えない。聞かれたら答える。

３:１度しか教えない。教えるのは面倒なので、自分でやってしまう。

※教える側の方の意見はもちろん、教わる側の方の意見もお待ちしています。よろしくお願いします。

Answer 1

「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」

これを実践。

Answer 2

どんな仕事かわかりません
一度教えて普通の人が出来るなら
一度説明して やって見せて やらせてみる
出来ないなら 出来るまで見てあげる事です

一度説明して理解出来る人は居ません
判らない事が判らないのが普通です

本人の理解力の問題もありますから
１人つづ教える様にしてください
上から目線で偉そうにしない事

Answer 3

なんのために新人を教育するのか考えましょう。

新人は業務について知らないのは当たり前なんです、わからないことは何度も聞いて下さいねと伝えて働きやすくすることも重要です。

まずそういう状況にしてから、いつまでたっても覚えない、何度も同じことを聞くならメモをとってみたら？など基本的な事を教えていくなど、あなた自身が楽になるためにも、新人と同じく面倒な時間を過ごしていくことになるのは仕方ないと思います。

あなたの1.2.3この考えだけで済むことではないんですよ。
相手をみて、臨機応変に教育することでご自身も成長できますよ。
頑張って下さい

Answer 4

一度はやらせてみる。

違うと感じたら口を出す。

本人は正しいと思って行動してるので、向こうからの確認はありません。