基本給と初任給の違いに関する質問です。

Question

基本給と初任給の違いに関する質問です。先日内定をいただいた企業のことですが、某大手リクルートサイトを通じて申し込みをさせていただき、そちらでは基本給◯◯円と書かれておりました。
その後内定をいただいたことを切欠にその企業について改めて調べてみたところ、その企業の採用サイトには初任給◯◯円(金額自体は同じ額面)として記してありました。
この記載の違いについては、諸々の手当てが含まれている、いないという認識で差し支えないでしょうか？ また、この件につきまして、企業の方に問い合わせを行うのは企業に対して疑いを持っているのではないかと思われて、失礼に当たりますでしょうか？

Answer 1

大きな会社ではないでしょうか。
大きな会社では、基本給一本で、諸手当はあまりないケースが多いです。
したがって、初任給＝基本給 と考えていいです。
中小企業では基本給を高く設定したくないので、諸手当を多くして
つじつまを合わせることが多いです。
内定をもらったとこに給料の詳細を教えてもらっていませんか？

Answer 2

基本給というのは、入社何年の人でもその時の給与のうち、
各種手当や所定外賃金を除いた部分のことを言います。
初任給というのは、その会社へ雇用されて初めての給与を
言います。

リクルートサイトと企業が提示した初任給の額が同じ
ということは、企業側にそういう制度があればの話ですが、
まだこれから各種手当を加算する可能性があるということ
でしょう。
これから正式に雇用手続きをする際に、話をされるかも
しれません。