退職について 仕事を教えてくれる人がいません。

Question

退職について
仕事を教えてくれる人がいません。新卒で今の会社に勤めて2年少しになります。2月である人が退職代行で辞めてしまいました。その人は、特に会社の売り上げに関わるような重要な仕事をしており、管理職に私がその仕事をやるよう言われました。しかし、引き継ぎもなく、引き継ぎ資料もなく、社内にはその仕事をやったことのある人は誰もいません。過去のデータを参考にしつつ、何とか前任者の残していった仕事を終わらせました。しかし、ミスをすれば 責を受ける、仕事を教えてくれる人がおらず仕事が上手く進まない、納期などに対するストレスからか、頭の中はパニックで、4回もおねしょをしてしまい、1日中辞めることを考えています。最近、業務が手薄になり精神的に回復してきましたが、また忙しくなればあの理不尽な思いをするのかと思うと嫌で嫌で仕方ありません。何だかんだ今は甘い目で見てくれていると思いますが、今後仕事に対する要求は厳しくなってくると思います。ストレスがたまり病んでしまうのが目に見えています。在職中に次の会社を決めた方が良いと思いますが、面接が苦手でコロナのため、すぐには決まらないと思います。もうこの会社に関わりたくない思いが強く、辞めてから転職先を探そうかと思いますが、空白期間ができる、と思うと悩んでしまいます。愚痴のような長文になりましたが、アドバイスをお願い致します。

Answer 1

退職するのはいつでもできますが、今やらなければならないことはあるはずです。
今落ち着いてきているならば、今のうちにマニュアル(引き継ぎ資料)を作るとか、作業効率や正確性を高めるための改善をするとか色々やるべきことはあると思います。
当然2回目の「波が来る(忙しくなる)時」には、一度やっているのだから大丈夫だろうという事で、あなたが懸念されている通り厳しく見てくるはずです。
前任の人がいい加減だったのと、会社側の管理不行き届きは否めませんが、今はあなたが担当なのですから、あなたがなんとかするしか無いのです。
今ここで前記のような事をやっておかないと、さらに苦しむ事になりますよ。
※仮に転職するとしても、そう言うことで業務改善を試みて、実際に達成できたならば、それを武器に転職でもアピールできるかと思います。

Answer 2

ご年齢、おいくつでしょうか？