有給消化について質問です。 ・残り有給日数:4日 退職日が決まっていましたが、1ヶ月早めていただきました。

Question

有給消化について質問です。

・残り有給日数:4日

退職日が決まっていましたが、1ヶ月早めていただきました。退職日までに有給消化をしようと、
退職日前日までに4日取らせていただいてもよろしいでしょうか、と上司に相談したら、

「1ヶ月退職早めたり要望聞いているんだから、体調不良など、どうしようもない時以外は最後にまとめて有給消化するの勘弁して？」

と言われました。
ほぼほぼ拒否されていますよね？

こんなことを直接でなく、社内チャットで言われて、目の前にその上司の顔を見ながら有給消化もできず残りの日数仕事するのがとても辛いです。

この場合、会社に拒否権は発生しますでしょうか。

Answer 1

拒否権など無い

そして
たかだか4日分の有給程度でごちゃつくのもアホらしい

体調不良で休みゃいい
このご時世
無理してでも出てこいなど言われることは無い

Answer 2

＞この場合、会社に拒否権は発生しますでしょうか。

一応ないでしょ。